지출 있었다 도입. 이 장의 기능은 특정 인사 지출. Companies는 이 정보를 사용하여 결정 특정 비용 이런 휴가 shell out, ill spend, 보너스, 등 다수 ., 12개월 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 공급 인사 지급 in different 기법. 이 장에서 우리는 둘 자금 및 비돈 지불에 집중 제조하고 business 비용.

현금 결제

보너스: staff에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 widespread sort 보통 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, staff는 companies를 수행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 현금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 사물는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입에 제공되어야해야 합니다 . 따라서, 항목은 자금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 자금 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 인사 마운트 sum every single spend interval 그리고 전체 지급 마지막으로 다음 역년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year staff는 사업. 이것은 근로자이 회사를 하나의 특정 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 구성요소을 연기하기로 선택했습니다. until finally subsequent yr, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 연결된 모임 규칙은 적용하지 않습니다.

2. 소액결제 현금화 불구하고, 기업은 수입 전략을 사용할 수 있습니다. 역년에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 혜택 감소 회사.

발생 접근 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 connected 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 연결 사랑하는 사람이 재고의 50%보다 훨씬 더 개인 기업에서. 이러한 시나리오에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 배치 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 조직의 주택 소유자가 발견 연기된 지급 계약이 may produce 딜레마 비용를 공제할 수 있는 년입니다.

휴가 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 비즈니스 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. employee가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 incorporated underneath holiday 지불하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 고용주 현금 방법 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 strategy 휴가 pay out 공제 달력 year 지불,sum이 year-end 또는 inside of 2 one specific 50 % 개월 곧 shut 세금 년. 고용주가 합계 later 2와 50 %개월 after 12 months finishes, quantity could year 실제로 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 현재 법원 시나리오은 고용주가 도주를 공제하도록 허용 1 12개월 lengthy 고용주가 근로자 다음 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 고려 상어 소액결제 needed 및 satisfy other business 가격 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 규칙이 있습니다. a single 챕터의 matter였습니다. 고용주가 staff에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 고 보상 직원 및 포함 진짜 지출만 포함합니다.

NON-자금 지불,

회사은 보통 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 house, , 또는 직원의 비용 오른쪽 지출. 비용의 이러한 유형은 간주 지불 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 규칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.